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艱苦奮斗 創(chuàng)新圖強
團(tuán)結(jié)文明 跨越發(fā)展

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【主業(yè)精強怎么干】運行辦:凝心聚力促提升 多措并舉抓生產(chǎn)

欄目:雙星融合 更新:2022/3/18 10:36:10 來源:原創(chuàng) 56次瀏覽

高技能人才是企業(yè)發(fā)展的依托,安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石。生產(chǎn)中心運行辦作為公司生產(chǎn)工作的首要部門,始終堅持“以人為本”的工作理念,通過以點帶面,以面帶全的方式,貫徹精準(zhǔn)化操作理念,不斷提升員工個人技能水平,促進(jìn)運行隊伍建設(shè),營造出“技能高、操作準(zhǔn)、生產(chǎn)穩(wěn)”的良好局面。

一、“學(xué)練提爭”夯基礎(chǔ)

一是“6+2活動”常態(tài)化。運行辦積極營造“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才”的良好氛圍。將“六個一”培訓(xùn)作為“必修課”常態(tài)化推進(jìn),在“每日一題”“每班一問”基礎(chǔ)上,定時開展“每月一考”,考試合格率保持100%。以“每周一課”為抓手,制作課件60余份,將事故案例分析、現(xiàn)場操作安全防范等作為重點授課內(nèi)容,提高運行人員設(shè)備操作水平、安全作業(yè)意識。另開“小灶”,增加“每周一演”“每月一畫”(即每周一次反事故演習(xí),每月一次默畫系統(tǒng)圖)等內(nèi)容,補短板,強技能,打造“6+2”安全培訓(xùn)新模式,全面提升運行人員專業(yè)技能水平。二是“以老帶新”共提升。運行辦始終堅持和發(fā)揚“傳幫帶”的光榮傳統(tǒng),以老帶新、以新促老,累計簽署50份師徒合同,實現(xiàn)技術(shù)骨干梯隊化。老師傅帶領(lǐng)新員工巡檢設(shè)備、運規(guī)講解及經(jīng)驗分享,“手把手”傳幫帶,“扶上馬送一程”幫助徒弟短板補齊,熟悉工作機制,提升工作技能。三是“以賽促學(xué)”強技能。組織開展了系列競賽活動,圍繞“提高噸煤產(chǎn)汽量”“降低廠用電率”等方面開展小指標(biāo)競賽,探索最優(yōu)運行方案,開展全能值班員選拔工作,助力夯實運行崗位全能人才隊伍,形成了“以賽促學(xué)、以賽促改、以賽促升”的良好風(fēng)氣。

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二、“精準(zhǔn)操作”見實效

“企業(yè)如樹,安全為根,根深樹茂。”安全是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)效益的第一保證。運行人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,把“精準(zhǔn)操作”貫穿生產(chǎn)全程。認(rèn)真研究數(shù)據(jù)資料,調(diào)整設(shè)備運行參數(shù)配比,保證設(shè)備在生產(chǎn)過程中發(fā)揮最佳狀態(tài)。“在鍋爐滿負(fù)荷運行時,通過調(diào)整一、二次風(fēng)壓風(fēng)量,使其比例保持在1:1左右,床溫保持在900℃左右,可以將循環(huán)灰的飛灰含碳量從20%下降到12%?!卞仩t專工荀金濤說。一系列“精準(zhǔn)操作”帶來的是實打?qū)嵉男б?。“在脫硝催化劑加裝后根據(jù)氮氧化物濃度調(diào)整噴氨槍的運行數(shù)量,保證每根氨槍的噴氨量為設(shè)計的額定流量,可以實現(xiàn)氨槍達(dá)到最好的霧化效果,從而提高脫硝的效率,以#3鍋爐為例,氨水消耗相比之前能夠有效降低1/3?!杯h(huán)化專工李培壘說。精準(zhǔn)操作不僅能夠降本增效,更重要的是能夠為設(shè)備的安全運行筑牢防線、扎緊籬笆?!叭ツ?,#4鍋爐實現(xiàn)連續(xù)169天安全穩(wěn)定運行,超出正常運行周期49天,創(chuàng)造了公司建廠以來單臺鍋爐連續(xù)安全運行的新紀(jì)錄?!边\行值長張明凱說。

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三、“責(zé)字當(dāng)肩”促穩(wěn)定

生產(chǎn)運行無小事,必須“責(zé)”字當(dāng)肩,一時一刻都馬虎不得。監(jiān)盤作為生產(chǎn)運行的重要內(nèi)容之一,看得是數(shù)據(jù)與參數(shù),守得卻是安全與責(zé)任。電腦上數(shù)據(jù)的“小變化”有可能反映的是生產(chǎn)過程中的“大問題”,每當(dāng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)變化,運行人員都能及時發(fā)現(xiàn),迅速采取措施,保障設(shè)備平穩(wěn)運行。

一天24小時,每天3個班次,4個運行值輪番接替,練就了運行人員“眼觀六路”的視野,“火眼金睛”的技能。175個巡檢點,一部巡檢儀、一部對講機,爛熟于心的巡檢路線,每隔兩個小時一次的“六到一不漏”巡檢“打卡”。他們眼觀跑、冒、滴、漏和儀表指示,耳聽聲音變化,手試溫度振動,鼻聞異味。每月能夠發(fā)現(xiàn)各種設(shè)備缺陷200余條,及時將隱患扼殺在源頭,保障了生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。

2022年是公司穩(wěn)生產(chǎn)、優(yōu)布局、強基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的攻堅年,也是成熟企業(yè)建設(shè)鞏固提升、打造“安全高效、創(chuàng)新提升、穩(wěn)定和諧、基業(yè)長青”企業(yè)愿景的重要一年。下一步,運行辦將圍繞“成熟企業(yè)鞏固提升年”這條主線,持續(xù)提升技能水平,爭做技術(shù)精湛、操作規(guī)范、素質(zhì)全面的全能型人才,確保生產(chǎn)運行安全、穩(wěn)定、高效,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。