近日，共青團(tuán)山東省委、山東省應(yīng)急管理廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于認(rèn)定2022年度山東省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建成果的通知》，臨沂陽光熱力生產(chǎn)中心運(yùn)行丁值榮獲“2022年度山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。

安全生產(chǎn)重如泰山。臨沂陽光熱力深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，以青年安全生產(chǎn)崗示范崗創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大青年職工在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮突擊隊(duì)和生力軍作用，為公司安全發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

筑起青春力量，爭當(dāng)安全管理創(chuàng)新人。發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中青年突擊隊(duì)和生力軍作用，細(xì)致梳理生產(chǎn)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，立足“痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)”，練好生產(chǎn)基礎(chǔ)管理“內(nèi)功”同時(shí)，在安全上追求創(chuàng)新突破，主動(dòng)構(gòu)建起“圍繞一個(gè)目標(biāo)、健全兩個(gè)保障體系、加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)、強(qiáng)化四個(gè)治理、嚴(yán)抓五個(gè)重點(diǎn)、建設(shè)‘六型生產(chǎn)中心’”的“123456”安全管理模式，有效落實(shí)安全工作，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。創(chuàng)新開展“6S+6”精細(xì)化管理，成立6S推進(jìn)小組，制定6S管理辦法和技術(shù)規(guī)范，通過“6S”打造“干凈、整潔、舒適、合理、安全”的工作場所和空間環(huán)境。經(jīng)過不懈努力和持續(xù)改善，員工日有效工作時(shí)間增加30分鐘，現(xiàn)場環(huán)境面貌、員工工作效率、安全素養(yǎng)得到不斷提升。通過“雙檢、雙述、標(biāo)準(zhǔn)化、定置化、牌板標(biāo)識和走動(dòng)式管理”6個(gè)管理工具規(guī)范員工行為、明確標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管控，及時(shí)有效消除“人、物、環(huán)、管”存在的各類不安全因素。

筑起安全防線，爭當(dāng)安全隱患吹哨人。發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中“哨兵”和“監(jiān)督”作用，開展“安全隱患隨手拍，爭做安全吹哨人”等系列活動(dòng)，查隱患、防風(fēng)險(xiǎn)，筑起企業(yè)安全發(fā)展的青春防線。積極構(gòu)建“員工日排查、班組周排查、部門月排查、公司季排查”四級隱患排查工作機(jī)制，以動(dòng)員部署，自查自糾，實(shí)地檢查，督導(dǎo)落實(shí)四個(gè)層面交叉進(jìn)行，持續(xù)深入開展隱患排查治理。實(shí)行安全生產(chǎn)積分制度，開展拉網(wǎng)式大排查活動(dòng)，從“人、物、環(huán)、管”著手，查作業(yè)行為、設(shè)備狀況、作業(yè)環(huán)境、管理流程漏洞，查安全裝置安全可靠性和合規(guī)性。嚴(yán)格執(zhí)行“流程化”安全隱患排查治理機(jī)制，堅(jiān)持將隱患排查治理責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)。按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。2022年青年職工累計(jì)排查治理安全隱患600余條，有效防范企業(yè)安全事故發(fā)生。

筑起安全底線，爭當(dāng)安全教育護(hù)航人。立足提高全員安全素質(zhì)，采用展板展示、張貼標(biāo)語和發(fā)送短信等多種形式進(jìn)行安全引導(dǎo)，營造“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。舉辦每日一題、每班一問、每月一考、每周一課、每人一書和每年一賽等“六個(gè)一”安全培訓(xùn)活動(dòng)，督促青年學(xué)業(yè)務(wù)、增技能，提升綜合安全素質(zhì)。開展班前班后會(huì)安全教育，梳理工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效防范工作危險(xiǎn)。開展安全警示教育活動(dòng)，剖析安全事故案例，引導(dǎo)職工吸取事故教訓(xùn)，防范安全事故。定期組織法律法規(guī)專題教育，強(qiáng)化員工“法治”意識，切實(shí)將安全意識內(nèi)化于心、外化于行。開展“青春微課堂”活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全知識，弘揚(yáng)安全文化，激勵(lì)引導(dǎo)廣大員工共同守好安全生產(chǎn)的底線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供安全基礎(chǔ)保障。通過創(chuàng)設(shè)培訓(xùn)中心，組建24人青年培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，分層次開展三級教育，每年組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全月考12次，舉辦各層次培訓(xùn)240余場。

筑起安全盾牌，爭當(dāng)安全文化引路人。積極參與“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”建設(shè)，樹立“人企合一、生命至上”安全價(jià)值觀，以公司“369”零安全文化理念體系為核心，全面打造“內(nèi)生長安”安全文化，把人管人、制度管人升華為文化育人，推動(dòng)被動(dòng)管理向自主管理轉(zhuǎn)變，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展安全根基。開展“安康杯”安全知識競賽、“一崗雙述”青工技能競賽、書畫攝影作品征集評、安全家書、安全征文和事故教育警示等系列活動(dòng)，有效提升員工安全主觀能動(dòng)性。通過班組安全活動(dòng)日、安全晨會(huì)、安全宣誓等形式打造以責(zé)任落實(shí)為目標(biāo)的班組自主管理模式，實(shí)現(xiàn)班組成員從“要我安全”到“我要安全”直至“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。要求青年制動(dòng)上崗佩戴“安全監(jiān)督”臂章、在責(zé)任區(qū)的重要部位懸掛責(zé)任牌，時(shí)刻提醒青年要肩負(fù)起青安崗的神圣使命，全力當(dāng)好陽光熱力的“安全盾牌”。

青年安全生產(chǎn)崗，重點(diǎn)在管理，關(guān)鍵在行動(dòng)。下一步，臨沂陽光熱力將繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大青年職工強(qiáng)化安全意識、學(xué)習(xí)安全知識、提高安全技能、參與安全管理、投身安全實(shí)踐，用青春汗水、智慧、奉獻(xiàn)為企業(yè)安全發(fā)展保駕護(hù)航。